Η έρευνα που έγινε μεταξύ 870 εργοδοτών και υποψηφίων εργαζομένων διαπίστωσε ότι το 50% των υπαλλήλων χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με το 36% να δηλώνει ότι συνδέεται «περιστασιακά» και το 13.3% «καθημερινά.»
Όπως ήταν αναμενόμενο, οι νεότεροι υποψήφιοι είναι πιο πιθανό να απαιτήσουν την πρόσβαση στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης στο χώρο εργασίας. Σύμφωνα με τη Hays, πολλοί εργοδότες προσπαθούν να φιλοξενήσουν τις online συνήθειες των υποψηφίων: Το ένα τρίτο των ερωτηθέντων εργοδοτών επιτρέψει την πλήρη πρόσβαση, το 43,2% επιτρέπει περιορισμένη πρόσβαση και το 44,3% πιστεύει ότι επιτρέποντας την πρόσβαση στα social media συμβάλλει στη διατήρηση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Από την άλλη πλευρά, το 23,7% έχει απαγορεύσει εντελώς τα social media.
[ Via ]
